high performance organization ist eine innovative Unternehmensberatung, die sich auf die Optimierung und Weiterentwicklung von Organisationen konzentriert. Mit einem ganzheitlichen Ansatz und maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre HR-Strategien zu entwickeln, ihre Organisationskultur zu gestalten, Führungskräfte zu entwickeln und die Kommunikation zu verbessern. Durch unsere Expertise und individuelle Beratung helfen wir unseren Kunden, langfristige Erfolge zu erzielen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

TEAMWORK LEADS

Organisation im Fokus - Mensch im Mittelpunkt

Egal in welchem Thema Sie Ihre Performance erhöhen wollen – Teamwork ist der Schlüssel zum Erfolg! Dabei geht es nicht nur um Zusammenarbeit, sondern um die Fähigkeit, gemeinsame Ziele mit Mut, Vertrauen und Leidenschaft zu verfolgen. Ein starkes Team ist in der Lage, Herausforderungen proaktiv anzugehen, Veränderungen zu begrüßen und sie als Chancen zu nutzen, um nachhaltig zu wachsen. Die kollektive Führung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, schaffen die Basis für ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann. Nur in einem Umfeld, das von emotionaler Verbundenheit und klaren Zielsetzungen geprägt ist, können Teams außergewöhnliche Ergebnisse erzielen und echte Veränderungen bewirken.

Kein Manager ist alleine in der Lage, eine umfassende Vision zu formulieren, die notwendigen Unternehmensstrategien zu entwickeln, eine zielgerichtete Kommunikation aufzubauen, parallel dutzende Veränderungsprojekte zu managen und all dies tief in der Organisationskultur zu verankern – und nebenbei noch das operative Geschäft voranzutreiben.
Was wir brauchen, ist eine schlagkräftige "High-Performance-Organization", die auf Vertrauen, Veränderungsbereitschaft und vor allem auf gemeinsamen Zielsetzungen basiert. Es ist entscheidend, dass Veränderungen nicht nur geplant, sondern auch gelebt werden und dass das gesamte Team den Wandel aktiv mitgestaltet. Eine starke Führung allein reicht nicht – nur wenn alle Beteiligten emotional eingebunden und gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten, wird der Wandel nachhaltig erfolgreich.
Meine Berufung ist es, solche Teams zu formen, die Herausforderungen mit Leidenschaft annehmen und gemeinsam außergewöhnliche Erfolge erzielen.

THINK POSITIVE 

Ich habe es von absoluten High Performern aus Sport und Wirtschaft gelernt: Sei positiv, nimm Veränderungen an, bejahe sie und beginne, konstruktiv zu handeln. Wenn wir erkennen, dass wir unser Leben nicht immer vollständig kontrollieren können, eröffnet uns das einen unschlagbaren Wettbewerbsvorteil. Es liegt ganz bei Ihnen, wohin Sie Ihre Energie fließen lassen – ob Sie auf Herausforderungen mit Frustration oder mit Optimismus und Lösungsorientierung reagieren. Durch positive Einstellung und proaktives Handeln schaffen Sie eine Grundlage, um in jeder Situation das Beste zu erreichen und Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten.

Egal was Sie von anderen hören - Ich finde die High Performer die Sie brauchen! Meine Trefferquote liegt bei 100% - Ansätze "out of the box" sind Standard.
Ich verstehe Recruiting als Puzzle - Menschen müssen in erster Linie persönlich zueinander passen.

FÜHRUNGSKRÄFTE 

… auf Top-Level! Das ist es, was Ihr Unternehmen braucht, um Kreativität, Flexibilität und Leidenschaft bei Ihren Mitarbeitern freizusetzen. Unqualifizierte Führungskräfte sind der größte Performance-Killer einer Organisation.
Meine Trainings- und Coachingkonzepte konzentrieren sich auf die Persönlichkeit der Führungskraft. Exzellente Führung bedeutet nicht nur Methodenkompetenz, sondern vor allem die Fähigkeit, sich selbst zu kennen und die eigenen Stärken bewusst einzusetzen. Eine herausragende Führungskraft hat ihren eigenen Charakter tief verstanden, spürt empathisch die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und nutzt diese Erkenntnisse, um eine Umgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeiter selbst motivieren können.
Der Schlüssel zu echter Führung liegt darin, das Potenzial der eigenen Persönlichkeit zu entfalten und diese Kraft dafür einzusetzen, Mitarbeiter zu inspirieren und zu unterstützen. Nur durch diese Art der authentischen und persönlichen Führung kann eine Kultur entstehen, die nachhaltigen Erfolg möglich macht.

Seit mehr als 20 Jahren entwickle ich Arbeitswelten – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu international agierenden Konzernen. Dabei steht stets die nachhaltige Zufriedenheit der Kunden, Eigentümer und ihrer Vertreter sowie der Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung als CFO (u. a. bei DEUTZ AG, MAPAL und LISSMAC) sowie über 20 Jahren im HR-Management und als Personalleiter (bei HANDTMANN und DEUTZ AG) bringe ich das nötige Know-how mit, um empathische Beziehungen zu allen Stakeholdern aufzubauen. Besonders tiefes Spezialwissen habe ich in der Metall- und Elektroindustrie und bin versiert im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften.
Ich bin ausgebildeter Kaufmann, Betriebswirt (VWA) und systemischer Coach. Mit high performance organization unterstütze ich meine Kunden durch gezielte Ansätze auf ihrem Weg zur Hochleistungsorganisation.
In meiner Freizeit bin ich, wenn möglich, draußen – und am liebsten mit meiner Familie!