high performance organization ist eine innovative Unternehmensberatung, die sich auf die Optimierung und Weiterentwicklung von Organisationen konzentriert. Mit einem ganzheitlichen Ansatz und maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre HR-Strategien zu entwickeln, ihre Organisationskultur zu gestalten, Führungskräfte zu entwickeln und die Kommunikation zu verbessern. Durch unsere Expertise und individuelle Beratung helfen wir unseren Kunden, langfristige Erfolge zu erzielen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

TEAMWORK LEADS

Organisation im Fokus - Mensch im Mittelpunkt

Egal in welchem Thema Sie Ihre Performance erhöhen wollen - Teamwork ist der Schlüssel zum Erfolg!

Alleine ist kein Manager in der Lage, eine passende Vision zu formulieren, die notwendigen Unternehmensstrategien zu entwickeln, eine angemessene und zielführende Kommunikation umzusetzen, dutzende Veränderungsprojekte zu managen und die hierfür notwendigen Veränderungen tief in der Organisationskultur zu verankern und ... ganz nebenbei noch das operative Geschäft voranzutreiben ...

Wir brauchen hierzu eine schlagkräftige high performance organization, mit dem richtigen Maß an Vertrauen und allem voran einer gemeinsamen Zielsetzung. 

Solche Teams zu formen, ist meine Berufung!

THINK POSITIVE 

Ich habe es von absoluten high performern in Sport und Wirtschaft gelernt:  

Sei positiv, nimm die Veränderung an, bejahe sie und beginne konstruktiv zu werden. Das Paradigma der "Unbeherrschbarkeit des Lebens" wird zum unschlagbaren Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen. Es ist Ihre Entscheidung, wohin Ihre Energie fließt ...

Egal was Sie von anderen hören - Ich finde die high performer die Sie brauchen! Meine Trefferquote liegt bei 100% - Ansätze "out of the box" sind Standard.
Ich verstehe Recruiting als Puzzle - Menschen müssen in erster Linie persönlich zueinander passen.

FÜHRUNGSKRÄFTE

... auf Top-Level! Das ist es, was Ihr Unternehmen braucht, um eine hohe Kreativität, Flexibilität und Herzblut bei Ihren Mitarbeitern entstehen zu lassen. Unqualifizierte Führungskräfte sind der größte performance-Killer einer Organisation.

Meine Trainings- und Coachingkonzepte fokussieren sich auf die Persönlichkeit der Führungskraft. Führungskompetenz bedeutet nicht Methodenkompetenz. Eine exzellente Führungskraft hat in erster Linie seinen eigenen Charakter kennengelernt und spürt emphatisch die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter auf und nutzt die oft noch zu Tage fördernde Kraft der eigenen Persönlichkeit, um Mitarbeitern dabei zu helfen, sich selber zu motivieren.

Seit mehr als 20 Jahren entwickle ich Arbeitswelten von mittelständischen Unternehmen bis hin zu international agierenden Konzernen. Im Fokus hierbei steht die nachhaltige Befriedigung der Bedürfnisse der Kunden, der Eigentümer und deren Vertreter sowie der Mitarbeiter.

10 Berufsjahre als CFO (DEUTZ AG, MAPAL und LISSMAC) sowie über 20 Jahre im HR-Management und als Personalleiter (HANDTMANN, DEUTZ AG) helfen mir dabei, empathische Beziehungen zu allen Stakeholdern aufzubauen. Ich verfüge über Spezialistenwissen innerhalb der Metall- und Elektroindustrie und bin versiert im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften.
Ich bin ausgebildeter Kaufmann, Betriebswirt (VWA) sowie systemischer Coach. Mit high performance organization führe ich meine Kunden durch gezielte Ansätze hin zur Hochleistungsorganisation.

In meiner Freizeit bin ich, wenn möglich, draußen! Und am allerliebsten mit meiner Familie!